Vier Schritte zum passenden Personal
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Schritt 1: Arbeitsstelle melden
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre offenen Arbeitsstellen, Ausbildungs- oder Praktikumsplätze sowie Ihre Anforderungen und Erwartungen mitteilen. Auf Wunsch kommt Ihr persönlicher Ansprechpartner bzw. Ihre persönliche Ansprechpartnerin des Arbeitgeberservice auch gern zu Ihnen. Unser Angebot ist kostenlos und unverbindlich!
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Schritt 2: Personal suchen
Unmittelbar nach der Meldung einer freien Stelle beginnt der Arbeitgeberservice die Profile abzugleichen: Auf Basis des Anforderungsprofils an den Arbeitsplatz durchsuchen wir unseren Bewerberpool.
Wir führen für Sie eine Vorauswahl durch und stellen Ihnen die von Ihnen gewünschte Anzahl an Bewerberinnen bzw. Bewerbern vor.
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Schritt 3: Potenzielle MitarbeiterInnen nennen
Kurzfristig, spätestens innerhalb einer Woche, erhalten Sie von uns Vermittlungsvorschläge oder eine verbindliche Rückmeldung. Die ausgewählten Bewerbungen der für Ihre Anforderungen am besten qualifizierten Personen leiten wir an Sie weiter. So können Sie sich in Ruhe Ihr eigenes Bild machen. Dabei unterstützen wir Sie gern.
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Schritt 4: Ihre Favoritin/Ihren Favoriten kontaktieren
Lernen Sie jetzt Ihre Favoritinnen und Favoriten kennen: Der Arbeitergeberservice stellt den Kontakt her. In einem Vorstellungsgespräch lernen Sie Ihre Kandidaten persönlich kennen. Sie tauschen sich aus und besprechen die Rahmenbedingungen einer möglichen Anstellung. Auf Wunsch begleiten wir diesen ersten Kontakt.
Auch bei Fragen zum Arbeitsvertrag oder einer Weiterbildung stehen wir Ihnen gern zur Seite.
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