Konfliktberatung
Konflikte sind sehr vielschichtig und werden personenabhängig unterschiedlich wahrgenommen. Sie können in Form von sozialem Fehlverhalten, Gewalt, Diskriminierung, sexuale Belästigung, Streitereien bis hin zum Mobbing auftreten. Eines haben alle Konflikte jedoch gemeinsam: Im Arbeitsumfeld können sie sehr belastend sein und seelische oder auch körperliche Folgewirkungen haben.
Aber wie geht man mit Konflikten richtig um und wie können diese schnell und nachhaltig gelöst werden?
Gemeinsam mit Experten haben sich die Interessenvertretungen und die Behördenleitung mit diesem Thema beschäftigt. Im Ergebnis wurde eine Dienstvereinbarung zur Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz (DV Konflikt) ausgearbeitet, die am 31. August 2022 in Kraft getreten ist.
