Unter Mobbing wird das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Beschäftigten untereinander oder durch Vorgesetzte verstanden, bei dem die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren Personen oft und während längerer Zeit mit dem Ziel oder dem Effekt des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis oder der betrieblichen Gemeinschaft direkt oder indirekt angegriffen wird.

Mobbing hat viele unterschiedliche Ausprägungen. Mal wird hinter dem Rücken gelästert, die gute Arbeit wird grundlos kritisiert, die Möglichkeit respektvoll miteinander zu kommunizieren wird ihnen genommen oder wichtige Informationen werden ihnen bewusst verweigert. Dies kann bis zu Drohungen, Beleidigungen oder Angriffen auf das Aussehen reichen.

Für die betroffenen Beschäftigten ist es schwer, sich dagegen zu wehren. Das Berufsleben und das Privatleben leiden unter den Folgen des Mobbings. Der alltägliche Weg zur Arbeit wird zum Albtraum. Diese Menschen fühlen sich häufig hilflos und alleine gelassen. Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie das Gefühl Sie sind der Schikane oder sogar der Diskriminierung von Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräften ausgesetzt? Wir bieten Ihnen eine Hilfestellung durch einen Konfliktbeauftragten an, der gemeinsam mit Ihnen die Situation betrachtet und Lösungsmöglichkeiten mit ihnen ausarbeitet.