Werden private Kraftfahrzeuge im Rahmen von dienstlichen Zwecken genutzt, so sind diese Fahrzeuge während der Dienstfahrt über den KSA Kasko versichert. Die Leistungen des KSA sind dabei gemäß § 83 NBG bzw. § 44 TVöD immer nachrangig.

Für die unten aufgeführten Fallkostellationen gilt folgender Versicherungsschutz:

Mitarbeiter/-in als Unfallverursacher:

• Teilkaskoschaden am eigenen Fahrzeug: Abwicklung über die private Kaskoversicherung; der KSA übernimmt lediglich den ggfs. vereinbarten Selbstbehalt
• Vollkaskoschaden am eigenen Fahrzeug: Der KSA prüft die Wirtschaftlichkeit des Schadens - je nach Ergebnis übernimmt der KSA entweder die vollständige Schadenssumme oder lediglich den Selbstbehalt und den Schadensfreiheitsrabatt-Verlust, wenn der Schaden über die private Kaskoversicherung abgewickelt wird.
• Schaden am Fahrzeug eines Dritten: Schadensregulierung über die private Kfz-Haftpflichtversicherung; der KSA übernimmt ggfs. den Schadensfreiheitsrabatt-Verlust

Mitarbeiter/-in ist Unfallgeschädigter:

• die gesamte Schadensregulierung läuft ausschließlich über den Unfallverursacher

Mitarbeiter/-in trifft eine Mitschuld am Unfall:

• Schaden am eigenen Fahrzeug: Regulierung anteilig über die Kfz-Haftpflichtversicherung des Unfallgegners entsprechend der Haftungsquote
• für den verbleibenden Schaden prüft der KSA die Wirtschaftlichkeit - je nach Ergebnis übernimmt der KSA die Restsumme des Schadens oder lediglich den Selbstbehalt und den Schadensfreiheitsrabatt-Verlust, wenn der Schaden über die private Kaskoversicherung reguliert wird.

Eine Kraftfahrzeughaftpflichtversicherung für private Kraftfahrzeuge über den KSA besteht in keinem Fall und ist immer über den Mitarbeitenden abzuschließen.